施工(gōng)单(dān)位与施工(gōng)方(fāng)的区(qū)别是什么？施工(gōng)单位与施工(gōng)方的(de)区别在于意思不同的。关于(yú)施(shī)工单位与施(shī)工(gōng)方的区别是(shì)什么以及施(shī)工单位(wèi)与施工(gōng)方的(de)区别(bié)是什么，施(shī)工单位与施工方(fāng)的区别(bié)和联系，施工(gōng)单位与(yǔ)施工(gōng)方成大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思，干大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思的(de)区别(bié)在哪，施工方和施(shī)工单位一(yī)样吗，建设单位和(hé)施工(gōng)方的区别(bié)等问题，农商网将为你整(zhěng)理以(yǐ)下的(de)生活知识：

施工(gōng)单(dān)位可以(yǐ)报考监(jiān)理工程师吗

　　施(shī)工单位是可以(yǐ)报考(kǎo)监(jiān)理(lǐ)工程师的。

　　施工单(dān)位是可(kě)以直接报(bào)考监(jiān)理工(gōng)程(chéng)师的，但是(shì)报考(kǎo)监理工程师还有另外的要(yào)求，首先报考的单(dān)位有很大(dà)的限制，

　　要(yào)求必须是(shì)工程施工单位(wèi)、工程监理单位(wèi)和工(gōng)程设计单位等等。监理工程师的(de)主要任务是完成注册(cè)流程，受聘监理工程师一定要在监理单(dān)位注册。

施工单位与施工方的区别(bié)是(shì)什(shén)么

　　成大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思，干大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思施(shī)工单位与施(shī)工方的区别在于意思不同。

　　施工单位(wèi)又称承(chéng)建单位，建筑安装(zhuāng)工程施工(gōng)单位的简称。

　　指承担(dān)基本建设工程施工(gōng)任务，具有独立组织机(jī)构并实行独立经济核算的单位。

　　在采取承(chéng)发包方式进行施工时，施工单位，常被称为(wèi)乙方。

　　施工(gōng)方是指由于项目管理(lǐ)的核心(xīn)任务(wù)是项目的目(mù)标控(kòng)制(zhì)，因此按项目管(guǎn)理学(xué)的基本理论，没有明确目标(biāo)的建设工程(chéng)不(bù)是(shì)项目管理的对(duì)象。

　　项目管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)主要(yào)在施工阶段进行，但它也涉及设计准(zhǔn)备阶(jiē)段、设(shè)计阶段、动用前(qián)准备(bèi)阶段(duàn)和保(bǎo)修期。

　　在工程实践中，设计阶段(duàn)和施工阶段往往是交(jiāo)叉的，因此施工方的项目管理工作也(yě)涉及设计阶段。

施工甲方(fāng)乙方(fāng)的区(qū)别

　　法(fǎ)律分析：1、性质不一样(yàng)；甲(jiǎ)方代表就是(shì)业主，出钱(qián)并监督施工的(de)，相当于地主；施工单位是承揽(lǎn)项目，负(fù)责(zé)施工的，相当于(yú)长(zhǎng)工。

　　所(suǒ)以说甲方代表(biǎo)就(jiù)是(shì)甲方，就是出(chū)钱盖房子的人(rén)这种(zhǒng)说法是正确的。

　　2、组成不一(yī)样(yàng)；甲方代表是指建(jiàn)筑(zhù)工程(chéng)的(de)投资方，对该工(gōng)程拥有产权。

　　甲方(fāng)代表也称为业主单位或(huò)项(xiàng)目业(yè)主，指(zhǐ)建设工程项目(mù)的投资主体或投资者(zhě)，它也是建(jiàn)设项目(mù)管理的主体。

　　主要履行提出建设规划、提(tí)供建设用地和(hé)建设资(zī)金(jīn)的(de)责(zé)任。

　　施工单位是由相关(guān)专业人(rén)员组成的、有相应资(zī)质(zhì)、进行生产(chǎn)活动的企事业单位。

　　比如，甲方(fāng)代(dài)表自营工程的施(shī)工队、房修队(duì)、国营建筑(zhù)公司、安装公司(sī)、工程队、市政公司及(jí)集体(tǐ)施工企(qǐ)业等组织机(jī)构，都可以叫做施工单位。

　　3、 甲方(fāng)代表与施(shī)工单位职责不同。

　　施工单位对建设工程的施工质量负责。

　　甲方代表通过招投标（和拍卖有(yǒu)相似之处）把某个工程发包(bāo)给施工单位，签订和同(tóng)，施工单位负责把建(jiàn)筑按图纸修(xiū)起来，竣工验收(shōu)合格后就交(jiāo)给建(jiàn)设单位，他们(men)之间是(shì)通过施工承包(bāo)合同(tóng)规定双(shuāng)方的权利和义务的。

　　法律依据(jù)：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第十六条(tiáo) 劳动合同(tóng)是劳动者与用人单位确(què)立劳(láo)动关系、明确双方权利和义(yì)务的协议。

　　建立(lì)劳动关系应当订立(lì)劳动合同。

　　第(dì)十七条 订立和(hé)变更(gèng)劳动合同，应当遵循平等自愿、协商(shāng)一致的原则(zé)，不得违反法(fǎ)律、行政法规的规(guī)定。

　　劳动合同(tóng)依法订立即具有法(fǎ)律约束力(lì)，当事人必(bì)须履行劳动合同规定的义务。

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